Es bedeutet sich „wahrgenommen zu fühlen“. Tragen wir sie in die Welt, werden WIR der Grund dafür sein, dass jemand den Tag mit einem Lächeln beendet. Oder aber, dass sich ein:e Kolleg:In beruflich weiterentwickeln kann. Aber auch so vieles mehr!
Die Frage lautet also: Wie leben wir das bei MAXMO?
Mit dieser Frage haben wir uns 2021 gemeinsam beschäftigt. Wie soll es ab hier weitergehen? Was bedeuten unsere Erkenntnisse für den Arbeitsalltag? Die Ergebnisse aus den Workshops resultieren aus Euren Leidenschaften, Werten und Bedürfnissen. Diese haben wir aufgegriffen und für unsere neue Unternehmenskultur als Grundpfeiler etabliert. Der Geist unseres Handelns soll dabei Stück für Stück darauf basieren wertschätzend miteinander umzugehen.
Wichtig ist: Dieser Prozess ist ergebnisoffen! Wir arbeiten Stück für Stück daran offen, transparent und wertschätzend miteinander umzugehen. Das passiert nicht von heute auf Morgen. Es wird stetig neue Maßnahmen und Angebote geben. Diese Seite ist eine Basis, um darüber informiert zu sein. Viel Freude beim Entdecken.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten gerne an die tollen Erfahrungen und Ergebnisse der Workshops zu den Themen “Springersystem” und “Seminarplanung” anknüpfen. Da diese Termine dem Zusammentragen von Anregungen dienen, nennen wir diese Mini-Workshops ab sofort “Ideenpool“.
Das nächste Thema um dass es gehen soll ist “im Unternehmen ankommen” und “Jubiläen richtig zelebrieren“. Wir laden Sie – egal ob Zentrale oder Apotheke, Führungskraft oder Mitarbeitende – ein sich bei diesem Thema einzubringen. Denn Ihre Ergebnisse werden das weitere Vorgehen maßgeblich beeinflussen.
Der Workshop findet am Mittwoch, den 22.03. von 17:30-19:30 Uhr in der Verwaltung im Nordpark 1 statt.
Die Anmeldung erfolgt direkt über diese Seite des Wertewandels (Link)
Am 11.06. hat die MaStre ein Team-Event der besonderen Art durchgeführt: Einen interaktiven Workshop mit … Lego-Bausteinen. Was es damit auf sich hat und was die Beteiligten sagen, erfahrt ihr hier. So viel sei jedoch vorweg genommen: Es kam gut an, war emotional und nachhaltig.
Ihr wollt für Eure Apotheke auch ein Event planen, um die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln? Dann klickt hier und vereinbart Euren Termin für einen Mikro-Workshop.
“Ich habe heute mehr über mein Team gelernt, als bisher im ganzen Jahr”
Oliver Dienst
Im Oktober 2021 haben wir zwei Wertewalkings mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen Führungskräften und der Geschäftsführung unternommen. Was wir dabei gelernt haben?
Hier könnt ihr Euch eine Zusammenfassung als pdf anschauen. Übrigens: Auf Basis des Workshops wurden Werte erarbeitet wie wir zukünftig miteinander umgehen möchten.
Dazu und zu weiteren Themen, die Sie beschäftigen, bieten Susanne Cano und Jens Bräuer Einzelcoachings (Dauer ca. 60 Minuten) für alle KollegInnen an. Die Coachings finden im Umfeld der Filiale bei einem Spaziergang oder auf Wunsch Online statt. Ein erster Testlauf hat gezeigt: Es kommt super an und Sie erhalten Impulse, die Sie direkt anwenden können. Selbstverständlich werden die Inhalte vertraulich behandelt.
Weiterhin werden Mikro-Workshops zu folgenden Themen angeboten: Wie definieren wir uns als Apotheke auf Basis der erarbeiteten Werte? Wie etablieren wir diese Werte und schaffen es gleichzeitig unser Miteinander auf Basis von Wertschätzung zu gestalten?
Jens und Susanne helfen Ihnen dabei:
Wählen Sie einfach im Menü “Ja, ich möchte mehr über Mikro-Workshops zu erfahren” aus. Nutzen Sie gerne das Kommentarfeld für weitere Hinweise.
Füllen Sie einfach die folgenden Felder aus und erhalten eine Terminbestätigung. Sollten die oben genannten Termine nicht passen, schreiben Sie dies gern in die Nachricht und wir finden eine Alternative.
Sie erhalten innerhalb von 2 Werktagen eine Bestätigung per Mail.